И на счет садика- полагаются ли мне выплата компенсации о не посещении садика (нет мест), после 1,5 лет

Здравствуйте. Работаю в школе УЧИТЕЛЕМ начальных классов с 2008г. Забеременела, беременность выпала на 2011-2012 учебный год. С директором школы договорились (на словах) что во время беременности буду работать ВОСПИТАТЕЛЕМ группы продленного дня (ГПД) чтобы посреди года не бросать класс (т.к. веду все предметы сама- посреди года найти постоянную замену практически невозможно). В августе этого года ребенку исполнилось полтора года, Хотела выйти на работу учителем, но директор сказала, что я уходила С ГПД и выйти могу лишь только на ГПД. Меня это не устраивает, т.к. ребенка в садик не берут -мест нет, а деньги нужны(сидеть с дитем не кому), поэтому хотелось бы зарабатывать так чтобы оплачивать частный садик или няньку и еще осталось на житье, потребности (зарплаты мужа не хватает). Зарплаты воспитателя ГПД будет лишь хватать на садик или няньку. Письменного договора что перевожусь на др должность временно (по беремен-ти) заключено не было, Приказ о переводе на др должность скорее всего был - не помню, нам толком не дают читать что мы подписываем - т.к. по словам секретаря - приказов много, людей много, читать некогда. Зимой этого года я заглянула в свою трудовую книжку - и заметила что записи о др должности нет, может ее сейчас задним числом вписали. Как мне быть - хочу обратно быть учителем?? И на счет садика- полагаются ли мне выплата компенсации о не посещении садика (нет мест), после 1,5 лет