Но вот вопрос: не нарушаю ли я какого нибудь закона проживая и работая не по месту прописки?..
На мой вопрос.
Я живу и работаю по месту жительства мужа, хотя прописана совсем в другом месте (в другом городе). У него прописаться или хотя бы временно зарегистрироваться не могу, т.к.у нас конфликт с его родителями. У меня есть ребенок от первого брака, который тоже проживает с нами, но прописан также в другом городе. Ребенок учится в 6-ом классе (в школе с нас не требовали ни прописки ни временной регистрации). Вообщем то пока меня эта ситуация устривает... пока мне эта прописка или временная регистрация не нужна. Но вот вопрос: не нарушаю ли я какого нибудь закона проживая и работая не по месту прописки?.. И какие могут быть последствия?... Заранее спасибо за ответ.. С уважением...
Вы совершаете правонарушение, предусмотренное ст. 19.15 КРФ об АП.
Статья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без удостоверения личности гражданина (паспорта) или без регистрации
1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятнадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда.
2. Допущение лицом, ответственным за соблюдение правил регистрационного учета, проживания гражданина Российской Федерации без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства, а равно допущение гражданином проживания в занимаемом им или в принадлежащем ему на праве собственности жилом помещении лиц без удостоверения личности гражданина (паспорта) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда.
Спросить