Сокращение штатной численности - Как поступить, если не согласен с решением руководства?
Получил уведомление о том, что занимаемая мною должность исключается из штатного расписания на основании приказа№... Нас на участке 35 человек. Сокращают 11. в основном опытных с 7 разрядами, а с 5 и 4 оставляют. Как поступить в данной ситуации, я не согласен с руководством?
Только у работодателя есть право самостоятельно определять структуру организации и чиселенность работников по штатному расписанию.
Никто, в том числе и суд, не имеют право вмешиваться в эти полномочия работодателя.
Вы вправе оспорить своё увольнение в связи с сокращение штата,
если считаете, что при увольнении не было учтено предусмотренное ст. 179 ТК РФ ваше преимущественное право оставления на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация