Когда следует уволить сотрудников и директора представительства иностранной компании при ликвидации
Когда должны быть уволены сотрудники и директор представительства иностранной компании при ликвидации? Счета представительства были закрыты в апреле 2013, представительство сняли с учета только в июне 2013, зар.плата последнему сотруднику начислялась в конце сентября 2012, зар.плата директору представительства - в октябре 2012, но при этом платились налоги и недоимки за 2012-1 кв. 2013. Приказы нужны для снятия с рег. учета в ПФ и ФСС. Спасибо.
Здравствуйте. Работнику до момента увольнения, вне зависимости от того, является ли он сотрудником иностранной или российской компании, уплачивается зщаработная плата, с которой удерживаются предусмотренные налоги и отчисления. Следовательно, когда заработная плата перестала выплачиваться, тем периодом и нужно оформлять увольнение. Усли заработная плата не выплачивалась, но начислялась, и с нее платились налоги, взносы и т.п., то увольнение должно оформляться после того, как прекратилось начисление вышеукзанного. Долг по зарплате также должен быть погашен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация