Ограничения в выходе из отпуска по уходу за ребенком - каков мой правовой график работы?
Планирую досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком на два в неделю по 8 часов. Но в отделе кадров мне сказали, что так как в договоре у меня сменный график, на два дня в неделю по 8 часов я выйти не могу (до декрета работала 2/2 по 12 часов). По какому графику я имею право выйти на неполную рабочею неделю?
Здравствуйте!
Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ, Вы можете во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем. В Вашем случае следует обратиться с заявлением на имя Генерального директора, в котором Вы укажете основание для предоставления неполного рабочего времени (наличие ребенка в возрасте до полутора или трех лет); срок, на который требуется установить неполное рабочее время; и что следует уменьшить – продолжительность рабочего дня или рабочей недели, а также еженедельное количество часов, на которое Вы хотите уменьшить рабочее время. Данное изменение оформляется соглашением к Вашему трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
