Елена Петровна
08.07.2014, 22:03
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Читать ответы (2)
Я ушла на больничный по уходу за детьми заболели, первую неделю болели. И посещали врача, на второй неделе мы еще болели но уехали в другой в город, и были там неделю, дети были со мной, приехали и закрыли больничный. Сейчас работодатель про это узнал и говорит что я не имела права уезжать, и больничный у меня левый, хотя он настоящий и дети действительно болели.
Здравствуйте! Анастасия если больничный лист у вас закрытый то работодатель не имеет права его не принять и тем более неоплатить. То что вы уезжали с детьми это ваше право, главное чтобы в листе была закрыта дата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация

