Как уволиться без отработки, если начальник отказывается подписать заявление?
Разъясните. Пожалуйста, следующий вопрос. Я нахожусь в отпуске, на работу по приказу нужно выходить 14 сентября, но я решила уволиться. Заявление на увольнение было написано 7/09, начальник отказывается его подписывать. Могу ли я уволиться без отработки.
от 7/09 ( почему в субботу???) отсчитайте 2 недели и Вы свободны.... ( 22-23/09 )
Неделю отработать придется, но можно взять на это время больничный....
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Нахожусь с 01.07 в отпуске, сегодня пойду писать заявление на увольнение, отпуск до 14.07, на работу 15.07,но есть неделя ещё отпуска, но он в сентябре, можно ли уволиться без отработки, за счёт этих дней сентября или как правильно поступить.
По общему правилу (ст.80 ТК РФ) заявление на увольнение по собственному желанию следует подавать не позднее чем за 2 недели до увольнения.
По соглашение с работодателем можете уволиться и ранее этого срока. Ваши дни с вентябре на увольнение не влияют.
СпроситьВ сентябре устроилась не официально на работу. Отработала на сегодняшний день отработала 16 смен по 12 часов. РЕШИЛА УВОЛИТЬСЯ, ТАК КАК НЕ УСТРАИВАЮТ УСЛОВИЯ РАБОТЫ. начальник производства отказывается подписывать заявление на увольнение. И не получали еще зарплату за сентябрь. Переживаю, что работодатель может кинуть с зарплатой после увольнения. Что делать?
Официально заказным с уведомлением с описью вложение отправьте ему письмо с заявлением об увольнении. Отрабатывайте 14 дней и все. Будет нужна дополнительная консультация, обращайтесь. Помогу уволиться на законных основаниях с получением всех причитающихся выплат.
Спросить
А почему я должна отрабатывать 2 недели? Официально я в декретном отпуске (ребенку 1,6 лет.) у меня двое детей не достигших 14 лет. я все равно должна отрабатывать?
СпроситьЮлия, вы в своем вопросе не писали о том, что вы находитесь в декретном отпуске. Если вы хотите квалифицированную консультацию, то пишите всю суть вашей проблемы. А на счет того, что вы работали неофициально, нужно будет доказывать.
СпроситьЯ нахожусь в очередном отпуске с 03,06,2019 по 30,06,2019. Решила уволиться без отработки. Написала заявление на увольнение 13,06,19 Сегодня позвонили с работы и сказали что я не правильно указала дату увольнения. Что надо было ставить 27,06,19.Как правильно нужно мне было поставить число?
Да. надо было указать 27 июня.-это и есть 14 день. Вы обязаны отработать не 13, как вы хотели, а 14 дней.
Я предполагаю, что вы ошиблись с датой.
Согласно ст.80 ТК РФ отсчет 14 дней начинается СО СЛЕДУЮЩЕГО дня после подачи заявления.
Спросить
Я на данный момент нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, выходить на работу с декрета 19 сентября, но я хочу уволиться без отработки, за сколько дней до окончания днкретного отпуска я должна написать заявление на увольнение?
Я устроилась на работу 26 июля. С 17 сентября по 25 сентября я находилась на больничном, а так же я нахожусь в учебном отпуске с 22 сентября по 16 октября. Скажите пожалуйста я хочу уволиться с данной работы без отработки находясь в учебном отпуске, возможно ли это? При этом заявление об учебном отпуске уже подписан! Возможно ли просто написать заявление об увольнение без отработки?
Добрый вечер!
Вы хотели бы уволиться по собственному желанию. Вы можете написать такое заявление, но это не значит, что работодатель Вас отпустит сразу. У него есть право заставить Вас отработать две недели, согласно ТК РФ. Вы можете написать заявление за две недели до увольнения, будучи находясь в учебном отпуске, зарегистрировать его у работодатель (поставить №вх. и дату на заявлении) и выйти после учебного отпуска и получить расчет.
Удачи!
СпроситьСейчас я нахожусь на дипломной работе. Могу ли я уволиться с работы без отработки? И если во время учебного отпуска я за две недели напишу на увольнения, мне нужно выходить с учебного отпуска и отрабатывать две недели?
, могу ли уволиться во время отпуска без отработки и какой датой написать заявление, если выходить на работу 22.08.2011 г Спасибо.
В данный момент нахожусь в очередном отпуске, на работу выходить 23.05. , но я выходить не планирую, могу ли я уволиться без отработки? Когда я должен написать рапорт? И как можно избежать отработку?
Согласно трудовому кодексу работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Таким образом, если Вы сегодня напишите заявление об увольнении, то последний день работы будет 26 мая. Однако, работодатель может пойти Вам на встречу и уволить Вас последним днем отпуска. Также можете уйти на больничный и уволиться во время больничного.
Спросить
Заявление следует официально подать заранее, за 14 дней до дня увольнения. Поскольку эти 14 дней не входят все в отпуск, вам придется на несколько дней выйти на работу. Если напишите сегодня, то 23 мая выйдете на работу, отработаете еще по 27 мая включительно, а 28 мая уволитесь, если заявление об увольнении 28 мая подадите сегодня. Чем позже подадите заявление, тем больше сдвигается срок увольнения. Если просто не выйти на работу после отпуска, уволят за прогул.
Спросить
Вы можете направить (или лично принести) заявление об увольнении, находясь в отпуске.
Двухнедельный срок начинает течь со дня поступления заявления работодателю.
По соглашению с руководителем можно уволиться ранее двухнедельного срока со дня предупреждения об увольнении
СпроситьЯ написала заявление на отпуск, его подписали. Потом обстоятельства изменились, я нашла новую работу и решила написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Его подписывать не хотят. Настаивают на том, чтобы я не шла в отпуск или отрабатывала после отпуска. Начальник отдела кадров говорит, что подобное заявление я должна была написать за две недели до отпуска. Подскажите пожалуйста, что делать. Имею ли я право 03.08.2015 написать заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск 10.08.2015) и что делать, если руководитель отказывается его подписывать?
Здравствуйте! Имеете право. Заказным письмом с уведомлением высылайте, продублируйте телеграммой. А также подайте жалобу в ГИТ
СпроситьЯ работаю в ООО (управляющая компания). На данный момент я нахожусь в отпуске, но хочу уволиться без отработки (чтоб во время отпуска прошли эти 2 недели). В отпуске я с 5 августа (продолжительность отпуска 31 день) , на увольнение решила написать 25 августа, чтоб выйти 7 сентября и получится как последний день от отработки. Мой вопрос вот в чем: как правильно написать на отпуск? 25 числа или 24 прийти написать чтоб с 25 считали 2 недели.? и могут ли после того как я напишу на увольнение, вызвать приказом на работу? Если нет, то какая статья ТК РФ? И может ли директор отказать в увольнении?
Исчисление 2-хнедельного срока начинается со следующего дня за днем подачи заявления. Отозвать из отпуска могут только приказом и производственной необходимости о чем вас должны уведомить заранее. Отказать в увольнении не может, после истечения срока отработки вы можете не выходить на работу а трудовую книжку работодатель должен выдать в последний день работы и произвести полный расчет.
Спросить
