Правильно ли я поняла, что если у меня освобождается (или вводится новая) должность, то я должна ждать два месяца для того

02.08.2005, 13:26

• г. Калининград

К вопросу 266556. Правильно ли я поняла, что если у меня освобождается (или вводится новая) должность, то я должна ждать два месяца для того, чтобы перевести (с повышением!) на нее сотрудника? И если у меня сотрудник хорошо работает и я хочу ему повысить оклад, я тоже должна ждать два месяца или подделывать задним числом приказ и доп. соглашения?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Болтёнков С.А.

02.08.2005, 14:03,

г. Москва

Елена,

1. перевод на другую постоянную работу по инициативе работодателя производится с согласия работника, здесь достаточно издать приказ. (на практике обычно работник сам пишет заявление с просьбой перевести его на такую то должность, а затем издается приказ о переводе.) Здесь никаких 2-х месяцев ждать не нужно.

2. увеличение работнику оклада - это изменение существенных условий трудового договора, а следовательно применяется порядок установленный статьей 73 ТК РФ, правильным было бы письменно уведомить работника не позднее чем за 2 месяца до их введения. (Понимаю что звучит дико,но тем не менее законодательство наше не совершенно, и суды а также всякие органы трактуют законы или буквально или как рекомендовано вышестоящими инстанциями, поэтому несоблюдение 2-х месячного срока - это нарушение трудового законодательства, а за это предусмотрена ответственность.)

P.S. В своей организации мы так и повышали оклады (издавали приказ 2-х месячной давности).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно ли я поняла, что если у меня освобождается (или вводится новая) должность, то я должна ждать два месяца для того

Калининград - онлайн услуги юристов