Особенности рабочего дня беременных женщин - сокращение времени работы, сохранение заработной платы.
Скажите пожалуйста номер закона или приказа, по которому беременной женщине, рабочий день сокращаетс вдвое, т.е он становится 0,5 ставки, но з/п сохраняется как при
полной ставке.
Нет такой нормы в законодательстве.
Есть иная.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация