Яна
08.09.2014, 21:39
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Читать ответы (1)
Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С работником был заключен срочный трудовой договор. Какие выплаты работнику предусмотрены законом при увольнении в связи с прекращением трудовой деятельности ИП?
Никакие.
Работнику гарантируются выплаты только при ликвидации организации.
Кодексом не предусмотрено никаких выплат при прекращении деятельности ИП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 433 Поиск Регистрация
