Квалифицируюсь ли я как молодой специалист с двумя средними образованиями?
Помогите мне пожалуйста. У меня такой вопрос. Мне 26 лет. У меня 2 средних оброзования. По первому оброзованию я не работал. Первое оброзование получал за собственные деньги. От учился оно мне не понравилось. Решил получить 2 оброзование. Окончил. Пошол работать по специальности 2 го оброзования. Являюсь ли я молодым специалистом. В трудовой книжке у меня уже есть не большой стаж работы. Общий стаж около 2 лет. но не к 1 и не ко 2 профессии он не относится.
Если вы гражданин РФ, то 2 средних образования у Вас не должно быть.
В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования:
1) дошкольное образование;
2) начальное общее образование;
3) основное общее образование;
4) среднее общее образование.
В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
Для начала определитесь со своим образованием (.......пошОл работать по специальности...........).
СпроситьПомогите мне пожалуйста. У меня такой вопрос. Мне 26 лет. У меня 2 средне специальных оброзования. По первому оброзованию я не работал. Первое оброзование получал за собственные деньги. От учился оно мне не понравилось. Решил получить 2 оброзование. Окончил. Пошел работать по специальности 2 го оброзования. Являюсь ли я молодым специалистом. В трудовой книжке у меня уже есть не большой стаж работы. Общий стаж около 2 лет. но не к 1 и не ко 2 профессии мой стаж работы не относится.
К нам на предприятие устроился сотрудник со средним образование имеет длительный трудовой стаж (19 лет) на разных предприятиях, получая разные профессии, нам необходимо заполнить вкладыш к Труд. книжке какую профессию/специальность нам необходимо указать (в трудовой книжке указана первоначально полученная профессия на первом предприятии)?
Помогите заполнить титульный лист трудовой книжки.
Принят на работу сотрудник, который обучается в высшем учебном институте (студент). Возникает вопрос в титульном листе трудовой книжки (она у него первая) в графе-Образование, что необходимо записать - незаконченной высшее или среднее общее на день заполнения трудовой книжки?
- Профессия, специальность?
В высшем учебном заведении он учится и будет получать совершенно другую специальность и профессию, а работать будет в фирме менеджером.
В 2015 окончил институт, очно, бюджет. Сейчас устроился по специальности в СК. являюсь ли я молодым специалистом? Могу ли я расчитывать на подъемные? Несмотря на то, что я поступал не по целевому направлению? И не смотря на то, что остаюсь работать в то же городе, что учился? И это вторая работа по трудовой книжке, но первая по специальности?
Скажите, пожалуйста, в данный момент заканчиваю высшее образование по специальности переводчик. Дальше хочу получить второе высшее заочно (педагогическое, так как очень люблю детей и хочу с ними работать), у меня есть вопрос: если педагогическое образование является уже не первым, а вторым высшим, положены ли подъемные? Если я учусь на педагога заочно, и в это время подрабатываю в частном детском садике 2-3 года, то у меня идет стаж в трудовой книжке, и тогда вопрос: буду ли я считаться молодым специалистом по окончании педагогического образования, если у меня уже есть стаж в трудовой?
Или же это будет только полюсом?
Я оканчела университет заочное педагогическое образование в 2014 году, находясь в декрете. По специальности не работала, стаж в трудовой с 2010 г, но не по специальности. Сейчас ребёнку 2 года. Я вышла на работу в школу. Считаюсь ли я молодым специалистом?
Я закончила бакалавриат, и поступила далее учиться. Тк у меня уже есть диплом о высшем образовании, нашла работу по профессии для совмещения с учебой. После окончания магистратуры, я бы хотела идти работать на завод. Буду ли я считаться молодым специалистом, если у меня уже будет опыт работы? Если нет, тогда второй вопрос - могу ли я просто поменять трудовую книжку при устройстве на работу? Если я заведу новую трудовую книжку, тогда буду считаться молодым специалистом? И еще вопрос - если заведено несколько трудовых книжек, как будут высчитывать стаж?
В 2013 году окончил ВУЗ. В 2014 году устроился на работу по специальности в школу. Трудовой книжки не имеется. Является ли он молодым специалистом?
Я получила высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые хочу поступить на работу по полученной специальности. В течении учебы я подрабатывала (с записью в трудовой книжке) не по получаемой специальности. Так же после окончания учебы продолжала работать не по специальности пару месяцев, затем решила искать работу по полученной профессии. В течение одного года со дня получения профессионального образования я устраиваюсь на работу по профессии где мне хотят установить испытательный срок, ссылаясь на то что у меня в трудовой книжке есть запись о работе. Вопрос: если до получения документа об образовании и немного после я работала по другой профессии, и впервые в течении года после окончания учебы устраиваюсь по полученной специальности могут ли мне устанавливать испытательный срок?
Мне 27 лет. Работаю воспитателем в детском саду 2 года, взяли со средним образованием. По диплому СУЗа я педагог начальных классов. Месяц назад окончила ВУЗ по специальности дошкольное образование. Мугу ли я являться молодым специалистом или уже нет?