Неправомерное увольнение по причинам несоответствия коллективу - куда обратиться?
Я прописана и проживаю в г.Иваново, с 12.03.13 работала вахтовым методом в г.Москва неделя через неделю. На очередную вахту приехала 22 августа 2013 года, а руководство мне объявляет, что я уволена по причине, что некоторым сотрудникам не комфортно со мной работать. Попросила по подробней объяснить причину моего увольнения, а меня спросили - ты что хочет по плохому уволиться? Я собрала вещи и уехала обратно домой с гипертоническим кризом. С 22 августа я на больничном листе по месту жительства. Через 10 дней сотрудница привозит мне мою трудовую книжку, где дата увольнение 27 августа 2013. Руководство было предупреждено о моем больничном листе. Заявление на увольнение я не писала, выговоров, замечаний по работе не было. Правомерно ли меня уволили и куда мне обратиться с этой проблемой?
Уважаемая Елена! Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня выдачи трудовой книжки. Вам необходимо поторопиться с обращением в суд. В трудовом договоре должно быть указано место нахождения Вашего работодателя - от этого зависит в какой суд подавать иск. Необходимо приготовить Ваш экземпляр трудового договора, копии приказа о приеме, увольнении, расписку о получении трудовой книжки, больничный лист и другие документы. Если нужна помощь, обращайтесь на электронную почту. указанную в моей анкете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?
Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Правомерны ли их действия и в какие инстанции следует обратиться чтоб заставить их выдать трудовую книжку?
