Хотела бы узнать как я могу получить свои деньги, предусмотрены ли какие либо санкции со стороны трудового законодательсвта.
Работала в небольшой организации. С директором были дружеские отношения, но фирма прогорела, в итоге в октябре прошлого года я уволилась пос обственному желанию. На момент ухода предприятие не выплатило мне отпускные за полтора года работы и часть зар. платы. Директор меня успокоил, сказал что он уладит все вопросы с поставщиками, и тогда расплатится со мной. В декабре он отдал мне 3 тыс. руб. из 15-ти и сказал что таким образом частями отдаст все что должен. В течении полугода, мы еще несколько раз созванивались, он все ссылался на трудности, но каждый раз обещел что через месяц закроет. Хотела бы узнать как я могу получить свои деньги, предусмотрены ли какие либо санкции со стороны трудового законодательсвта. Заранее спасибо.
Вы можете обратиться в Инспекцию труда по г. Санкт-Петербург в прокуратуру по месту нахождения Вашего работодателя.
если Все это не поможет - в суд.
Требуйте возврата долга, так как полный расчет производится в день увольнения. Кроме того, требуйте уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 Гражданского кодекса РФ.
Желаю успеха!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как получить задолженную заработную плату в организации, где отсутствует трудовой договор?
Как вернуть задолженные деньги после работы через посредника?
Как получить не выплаченные отпускные после перевода на другую фирму?
