Может ли генеральный директор нести материальную ответственность при увольнении без трудового договора?

199₽ VIP

Отсуствие письменного трудового договора не означает отсутствие между работником и работодателем трудовых правоотношений.

В силу закона директор предприятия несет материальную ответственность за причиненный предприятию прямой действительный ущерб

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

--------------------------

Так что если имеет место материальный ущерб, причиненный действиями директора, то можете обратиться в суд с соответствующим иском.

Не согласен с предыдущем ответом. Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. (Статья 277 ТК РФ )

Но для привлечения руководителя организации к материальной ответственности необходимо доказать наличие:

1) прямого действительно реального ущерба, причиненного работодателю;

2) руководителя в ущербе;

3) противоправности поведения руководителя (действия или бездействия);

4) причинную связь ущерба с поведением руководителя.

Работник (в том числе работодатель) не может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, возникший у организации, если между его поведением и наступившим результатом нет причинной связи (т.е. ущерб возник не в результате действий или бездействия работника), имеют место другие обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника (ст. 239).

с чем вы несогласны, уважаемый?

внимательно нужно читать ответ, если намерены его критиковать:

Так что если имеет место материальный ущерб, причиненный действиями директора, то можете обратиться в суд с соответствующим иском.