Больничный у меня с 21 июня и болеть мне еще до октября правильно ли это?

• г. Новосибирск

У меня наступил страховой случай по потреб кредиту в ТКБ-втб-24 по врем нетрудоспособности написал заявление 8 августа, уже сдал 3 больничных а говорят что выплаты будут только когда я полностью закрою и выйду с больничного! Хотя в положении написано что выплаты должны быть не позднее 15 дней со дня подачи заявления! Больничный у меня с 21 июня и болеть мне еще до октября правильно ли это?

Читать ответы (0)

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Лариса
18.02.2019, 21:32

Травма и ипотечное страхование - Возможна ли выплата страховки при более коротком больничном, чем указано в договоре?

Здравствуте! Я застрахована в втб ипотечном сраховании. У меня наступил страховой случай травма. Больничный у меня 29 дней. Звонила на горячую линию в втб там сказали что должно быть не менее 30 дней больничный. А у меня в договоре это не написано. Должен ли мне банк выплатить страховку по несчастному случаю?
Читать ответы (1)
Юлия
14.06.2016, 10:27

Когда должны выплатить больничные, если оригинал больничного уже в бухгалтерии?

Через сколько дней должны оплатить больничный, если он (ОРИГИНАЛ) уже сдан в бухгалтерию? Например больничный я сдала 3 июня когда мне должны выплатить больничные? Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
28.08.2019, 15:49

Отказ в оплате первого больничного листа - правомерно или неправомерно?

Хочу у вас проконсультироваться по оплате больничных листов. Мой муж, находясь в отпуске заболел, сдал первый больничный лист на оплату, бухгалтерия его приняли, но буквально через 3 дня вернули его назад, и обьяснили, что оплачивать этот больничный не будут, потому что он продолжает болеть, вот когда, выздоровит и сдаст второй больничный лист, напишет заявление на продолжения отпуска (он его не весь отгулял и заболел), вот тогда они и оплатят все больничные... правильно ли ему отказали в оплате больничного или всё таки должны оплатить первый больничный?
Читать ответы (1)
Елена
07.12.2015, 01:00

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.
Читать ответы (1)
Иванова Наталья
06.10.2015, 13:32

Вопрос о правильной дате увольнения при написании заявления на увольнение

5 октября был взят больничный, в этотже день написано заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты увольнения, но поставлена дата когда заявление отдано, то есть 5 октября. На работе просят поставить дату увольнения, с которой я хочу чтобы меня уволили, правильно ли это? ведь неизвестно когда закроют больничный. Либо они обязаны меня уволить в любом случае через 2 недели после подачи заявления, и больничный будет входить в отработку?
Читать ответы (2)
Анна Сергеевна
21.10.2014, 13:22

Выплата пособия до полутора не произведена за период с июля по октябрь?

Предприятие где работала, выплатили декретные, больничные до родов, а до полутора по окончанию больничного говорят начнут платить, ребенок родился в июле, больничный кончился в октябре, положено ли мне с июля по октябрь выплата пособия до полутора (их еще не получала),? предприятие говорит что за эти 3 месяца пособия включили в больничные выплаты, а больничные получила до родов.
Читать ответы (1)
Екатерина
27.03.2016, 17:20

Как порядок подачи заявления и больничного влияет на время отработки при увольнении по собственному желанию?

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Я должна отработать 2 недели после подачи заявления. Но а это время у меня заболел ребенок, и я вышла на больничный. На работе сказали, что, если бы я сначала взяла больничный, а потом, во время больничного, подала бы заявление, то последний рабочий день наступил бы через 2 недели после подачи заявления. Но если наоборот (как в моем случае): сначала заявление, а потом больничный, то время отработки увеличивается, и дни, что я была на больничном, надо будет отработать по истечении 2 недель с подачи заявления. Это правда?
Читать ответы (3)
Наталья Николаевна
10.10.2019, 05:56

Оплата больничного по БиР и порядок компенсации

Ушла на больничный по БиР 23 сентября. Больничный электронный вместе с заявлением сдала работодателю 27 сентября.. Когда должна быть оплата этого больничного? И еще.. Обычные больничные нам на предприятии оплачивает первые 3 дня работодатель в день ближайшей зарплаты, а остальные дни фсс.. в любой другой день.. С больничный по БиР будет так же? Просто везде написано, что этот больничный оплачивает работодатель, а фсс потом ему компенсирует.
Читать ответы (2)
Ольга
11.08.2015, 21:26

Задержка выплаты больничного листа - как действовать и принудить работодателя к расчету

Как действовать с работодателем, который уже 3 ю неделю не оплачивает мне больничный лист. Документ сдан еще 24 июля сегодня 11 августа день зп, но расчета так и нет. они ссылаются на то что только тогда когда вторая часть больничного будет предоставлена а это отдельно открытый лист о нетрудоспособности, только тогда они расчитают. Ведь по закону 10 дней рабочих с момента подачи листа о нетрудоспособности. Куда обращаться и что писать чтоб мне его оплатили сейчас.
Читать ответы (1)
Стулин Роман Анатольевич
29.04.2020, 09:33

Вопросы документирования нетрудоспособности при рассмотрении страхового случая с ООО ВТБ Страхование

Я заключил договор с ООО ВТБ Страхование. В декабре 2019 г произошел страховой случай (временная нетрудоспособность), сотрудники компании запросили пакет документов, документы были предоставлены, по прошествии сроков рассмотрения (30 рабочих дней), запросили дополнительно больничные листы, у меня больничные листы в электронном виде, которые были предоставлены, по прошествии ещё 30 рабочих дней со дня предоставления больничных, сообщили что в таком виде листы нетрудоспособности не являются документом, на этом основании пакет документов не предоставлен. Правомерно ли требование страховой компании? Спасибо.
Читать ответы (1)