Зовут меня Алексей.
Ситуация:
1. 2 месяца назад устроился в организацию на должность видеооператора
2. Со мной заключили договор подряда на оказание услуг (видеосъемка, монтаж, подготовка заставки, срок каждый раз на месяц), мотивировав это тем, что это примут в штат после 3-х месяцев, а пока что-то типа испытательного срока - я, без задней мысли, согласился.
3. В договоре нигде не обозначено время работы, а также нет фразы ненормированный рабочий день, Однако, вызывают работать на выходных, а также в явно нерабочее время (по внутреннему регламенту раб. день с 8:30 до 17:15)
4. вытребовать выходной на рабочей неделе после отработанного выходного - проблема.
5. Также не учитываются отработанные по такому договору месяцы в подсчете перед отпуском, компенсации в денежном выражении тоже нет.
6. Плюс еще куча минусов (впервые работаю по договору подряда на организацию, к сожалению не знал обо всем этом, иначе бы не согласился)
7. В общем меня такая ситуация не устраивает.
Вопрос: Могу ли я как в случае с испытательным сроком расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке, предварительно за 3 дня письменно уведомив работодателя о намерении досрочного прекращения оказания услуг?
Заранее благодарен.
Алексей договор подряда несколько отличается от трудового договора, поэтому необходимо ознакомиться с его текстом. Звоните.
Спросить
