Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начисление заработной платы при расширении зон обслуживания и оплата за ночное время в медицинских учреждениях - анализ правомерности

18.09.2013, 07:07
• г. Новосибирск

В отделении медицинского учреждения работают 4 санитарки, при уходе одной из них в отпуск, другая выполняет её работу. При этом ей начисляют заработную плату как за расширение зон обслуживания, а не совместительство (хотя она работает в свою и другую смену) Правомерно ли такое начисление заработной платы? И ещё вопрос: у них сменный график и им оплачивают с 0-00 и по 6-00 как за ночное время, а все остальное как за дневное. Правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работу в чужую смену ей обязаны оплатить в двойном размере, как работу в выходной день.

Ночное время Трудовым кодексом определено с 22.00 до 6.00.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
23.12.2014, 10:28

Не начисляют 30% за медицинский стаж при внутреннем совместительстве - правомерно ли это?

Мой муж работает рентгенолаборантом, в том же учреждении и по той-же должности он работает внутренним совместителем. При начислении заработной платы ему на внутренне совместительство не начисляют 30% за медицинский стаж, хотя по основной деятельности данное начисление производится. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей денисов
22.10.2014, 20:49

Нарушение рабочих прав - Оспаривание сменного графика работы с дискриминацией одного работника

У нас в организации сменный график работы. График составлен так, что один работник все время заступает в ночное время, а другой в дневное время, хотя никаких ограничений для работы в ночное время ни у кого нет. Получается дискриминация одного из работников в плане заработной платы. Можно ли как нибудь оспорить данный график.
Читать ответы (2)
Кирьянов Алексей Александрович
29.04.2020, 15:30

Незаконное снижение заработной платы помощников по хозяйству в период карантина - куда обратиться и что делать?

Моя супруга работает уборщиком территории в ЖКУ, организация муниципальная. В период карантина руководство снизило заработную плату на 25%,хотя она продолжала работать как обычно, не чего не подписывала, типа свой счет или больничный. Знаю что такой категории работникам должна выплачиваться 100% заработная плата. Так как они работают в карантин по обычному графику рискуя здоровьем. ВОПРОС: Законное ли такое снижение по заработной плате? Куда обратится? Что делать? Благодарю.
Читать ответы (1)
Кирьянов Алексей Александрович
29.04.2020, 15:34

Снижение зарплаты для работников ЖКУ во время карантина - есть ли нарушение закона?

Снижение зарплаты в коронавирус. Моя супруга работает уборщиком территории в ЖКУ, организация муниципальная. В период карантина руководство снизило заработную плату на 25%,хотя она продолжала работать как обычно, не чего не подписывала, типа свой счет или больничный. Знаю что такой категории работникам должна выплачиваться 100% заработная плата. Так как они работают в карантин по обычному графику рискуя здоровьем. ВОПРОС: Законное ли такое снижение по заработной плате? Куда обратится? Что делать? Благодарю.
Читать ответы (2)
Оля
28.04.2021, 20:28

Сокращенный рабочий день, начисление заработной платы и дополнительная оплата - вопросы охранника к работодателю

Я работаю охранником по графику день, ночь, из ночи, выходной., то есть по 12-ть часов, место работы основное. В приказе о приеме указано, что у меня сокращенный рабочий день. Имею ли я право потребовать от работодателя график работы на сокращенный рабочий день? Могу ли я требовать расчетные листки по начислению мне заработной платы? И еще вопрос должна ли организация начислять и выплачивать мне дополнительно за работу в ночное время и праздничные дни? Бухгалтер по телефону сказала мне, что я получаю только белую заработную плату. Что такое другая моя заработная плата и кто ее должен получать? Умоляю Вас разъясните мне все это как можно подробнее и если администрация не права, то как мне поступить?
Читать ответы (1)
Валерий
09.12.2019, 11:02

Вопрос о возможности перевода на другую смену с уменьшением заработной платы и потерей ночных часов в организации

Такой вопрос может ли начальник перевести меня с одной смены в другую если в 1 смене график работы день/ночь отсыпной выходной и тем самым заработная плата выше, а 2 смена 2 через 2 тут я теряю ночные часы и уменьшается заработная плата. Заработная плата у нас в организации сдельно-премиальная! Провомерно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья
09.05.2015, 06:14

Проверка правильности начисления заработной платы в Центре Занятости Населения г.Дивногорска

Я работаю в Центре Занятости Населения г. Дивногорска. Я сомневаюсь в правильности начисления заработной платы. Заработная плата состоит из оклада и всяких выплат за важность, качество (все это в баллах). Оперируя этими баллами главный бухгалтер начисляет заработную плату как ей нравиться, хочет лишает хочет нет. Можно ли как-то проверить правильность начисления зарплаты?
Читать ответы (1)
Наталья
19.09.2017, 05:26

Возможно ли сменить банк для получения заработной платы, если все сотрудники получают ее на карточки одного банка?

Доброе утро, уважаемые юристы! У меня такой вопрос. Все сотрудники учреждения получают заработную плату на карточки одного банка по соглашению с ним. Могу ли я (работник этого учреждения) перейти на обслуживание в другой банк, именно по получению заработной платы. Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр Юрьевич
18.12.2015, 22:12

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику? Спасибо.
Читать ответы (2)