Проблемы с увольнением - Как вернуть трудовую и получить заработную плату за 3 дня? Больничный при увольнении и выплата отпускных
Написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию 4-ого сентября. Отрабатывать 2 недели отказался, на работу не выходил. Понятно что эти 2 недели мне не оплатят и скорее всего последует нехорошая запись в трудовую. 19-ого как раз 2 недели заканчиваются, а бывший работодатель отказывается отплачивать 3 отработанных в сентябре дня и отказывается отдавать трудовую. Говорят что заявление на увольнение в глаза не видели.
Первый вопрос: Как мне вернуть трудовую и получить зарплату за 3 дня?
Отработал там всего 5 месяцев и слышал, что за каждый отработанный месяц полагается 2,33 дня отпуска. Отпуск я не брал.
Правильно я понимаю, что при увольнении мне еще обязаны выплатить отпускные за 12 дней?
Доброе утро!Отрабатывать Вас никто не может заставить, и кроме того понятие отработки в Трудовом Кодексе не существует. Согласно ст.71 ТК РФ Вы должны были предупредить об увольнении за три дня до предполагаемой даты увольнения , и Вы это сделали. Вы можете обратиться в прокуратуру и труд.инспекцию или обратиться в суд о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда. Госпошлиной трудовые споры не облагаются.
Спросить