
Катерина
29.08.2012, 15:13
Заключить дополнительное соглашение или расторгнуть этот и заключить новый?
Читать ответы (1)
Взыскание излишне выплаченной зарплаты. Главный бухгалтер учреждения при увольнении начислила себе отпускные за неиспользованный отпуск 128 дней за несколко лет, включив в них дополнительные отпуска (14 дней ежегодно), которые не были предусмотрены для неё коллективным договором. Правомерно ли взыскание с неё излишне выплаченных средств?
Если ТД дополнительный отпуск ей был не предусмотрен, тогда можете обратиться в суд и взыскать отпускные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
