Может ли беременную женщину уволить за пропуск работы без больничного?

Могут ли меня беременную уволить из-за того, что я себя плохо чувствовала и не вышла на работу но и больничного у меня тоже нету? Предупредила я только в первый день своего не выхода на работу. С Уважением Алёна!

Могут ли меня беременную уволить из-за того, что я себя плохо чувствовала и не вышла на работу но и больничного у меня тоже нету? Предупредила я только в первый день своего не выхода на работу. А когда мне позвонил директор я сказала что у меня будет больничный, но его у меня нету, как быть в этой ситуации? С Уважением Алёна!

У меня беременность восемь недель. Работодатель в курсе. Заболела, сообщила по тел. что очень плохо себя чувствую и не могу ходить на работу. Не ходила на работу в течение месяца, очень плохо себя чувствовала. Собралась на работу а мне сказали что меня уволили. Справку по беременности я не предоставляла. Работаю по договору. Неужели они и правда могут меня уволить только из за того что я лечилась дома?

Я беременна, и прогуляла работу 7 дней так как плохо себя чувствовала. Работодатель грозится уволить, может ли опа уволить меня? Как поступить чтоб не увольняли?

Я на больничном нахожусь месяц, до больничного плохо себя чувствовала и без документа не была на работе 2 дня. Вчера позвонила зам директора магазина и предложила написать заявление по собственному желанию, если я не хочу быть уволенной по статье, Могут ли уволить меня по статье.

3 недели назад я написала заявление на увольнение, по заявлению последний день работы 21.04, но, начальник моего офиса заявление директору на подписание не отправил и естественно меня не уволили. 19.04 я отпросилась у начальника офиса т.к плохо себя чувствовала, 20.04 узи показало 4 недели беременности, естественно 20 и 21.04 я не вышла на работу. Теперь меня грозят уволить по статье за прогулы т.к заявление на увольнение не отправили и не подписали, а я на работу не вышла. Имеют ли право уволить по статье беременную девушку, если я не стою еще на учете, а имею только справку на руках о наступившей беременности.

Здрав! Не вышла на работу, один день, чувствовала себч плохо, подтвердить никто не сможет, предлагают уволиться. С 1 июня отпуск по графику. От работы не отстраняли, работаю.

В объяснительной написал что плохо себя чувствовал. Скорою не вызывал. Больничного нет. Можно ли лишить его премии?

Во время нахождения на больничном на дом пришли представители отдела кадров и принесли уведомление о сокращении. Я подписать отказался, т.к. очень плохо себя чувствовал. Составили акт об отказе подписаться. Могут ли меня уволить сразу после выхода с больничного?