Александр
30.05.2015, 19:58
Возможность назначения отработки при увольнении на испытательном сроке и срок предупреждения работодателя
Читать ответы (3)
Может-ли работодатель при увольнении работника по собственному желанию, назначить ему отработку, если не закончился испытательный срок. Спасибо.
Нет не вправе - и работник и работодатель вправе расторгнуть трудовой договор предупредив об этом в течение 3-х рабочих дней
СпроситьЕсли, находясь на испытательном сроке, сотрудник решит, что предложенная работа ему не подходит, он вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация