Скажите пожалуйста, имеет ли право начальство делить мой отпуск без моего согласия. В графике отпусков обозначен полный месяц.
Скажите пожалуста, имеет ли право начальство делить мой отпуск без моего согласия. В графике отпусков обозначен полный месяц.
Уважаемая Лена. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ разделение отпуска на части допускается только по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьСтатья 125 Трудового кодекса "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска"
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Из анализа содержания данной статьи Трудового кодекса следует, что разделение отпуска возможно только по соглашению между работником и работодателем (а не работодателем в одностороннем порядке).
С уважением,
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
