Имеет ли право работодатель не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением?
Имеет ли право работодатель не подписать заявление на отпуск с последующим увольнением?
По графику отпуск в январе 2005 г.
Фактически - я отгуляла 1 неделю в январе, но отпуск еще за 2004 г.
Соответственно - у меня не реализованный отпуск - 28 дней.
Хочу уволиться - но отпуск с последующим увольнением не подписывают.
И еще: заявление написано в пятницу 12 августа, когда я должна оформлять обходной лист, выдача мне трудовой книжки и денег?
Помогите пожалуйста.
Заранее благодарна.
Елена.
Не подписать не может.
Полный расчет и выдача трудовой перед отпуском в последний рабочий день.
Обходной лист, по большому счету, Трудовым кодексом не предусмотрен и привазываться к процедуре увольнения не должен.
Подайте заявление в канцелярию (в приемную) что бы на вашем экземпляре (копии) поставили входящий номере или иную отметку о приеме, или пошлите заказным письмом с уведомлением о вручении.
Желаю успеха!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация