Сколько дней ежегодного отпуска перед декретным отпуском полагается работнику?

24.09.2013, 08:31

• г. Барнаул

У меня такой вопрос-Работаю в фирме с 1.06.2012, отгуляла отпуск в ноябре 2012 (14 дней), и в июле 2013 (14 дней). 29.10.13 ухожу в декретный отпуск. Сколько мне полагается дней ежегодного отпуска перед декретом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гончаренко Е.В. 5.0

24.09.2013, 08:42,

г. Рубцовск

В соответствии с ТК РФ поскольку продолжительность ежегодного отпуска установлена в 28 дней (или удлиненный), и разделение на части допускается только с согласия работника, то при желании беременной пойти в отпуск на все 28 дней, даже если отпуск она еще не заработала, работодатель обязан ее отпустить. Но получается не отработанные отпускные дни вы берете авансом.

Если хотите отпуск авансом, не планируете увольняться после отпуска по уходу за ребенком, и очень не хочется работать – возьмите. На сумму отпускных по БИР и отпуска по уходу за ребенком это никак не повлияет. А если не отработаете отпуск, то деньги придется вернуть.

Если у вас часть из 28 дней отпуска получается авансом, и вы не хотите, чтобы эта часть на вас висела. Возьмите то, количество дней, сколько отработано. При этом отпуск по беременности и родам, как и любой больничный, как и отпуск в который вы уйдете, входит в стаж, поэтому считайте и эти месяцы, как отработанные. Считайте по 2,33 дня за каждый месяц работы.

Деньги, выплаченные за неотработанные дни отпуска, будут удержаны из заработной платы на основании ст. 137 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько дней ежегодного отпуска перед декретным отпуском полагается работнику?

Барнаул - онлайн услуги юристов