Возможно ли где-нибудь найти правильно составленное заявление для использования его в качестве образца?

- Для привлечения лица к уголовной ответственности по ст.130 УК РФ, необходимо, чтобы оскорбление было высказано в неприличной форме (в циничной форме «недостаточно»), непосредственно Вам и персонифицировано, то есть конкретно направлено в ваш адрес.

- Заявление о привлечении к уголовной ответственности подается в орган внутренних дел, на территории которого было совершено преступление (принцип территориальной подследственности), однако действующие нормативные акты, в том числе и ведомственные (МВД РФ), не запрещают подать заявление в любой отдел милиции и там его обязаны зарегистрировать, и провести проверку, то есть принять меры для подтверждения или опровержения фактов указанных в заявлении. Преступление предусмотренное ст. 130 УК РФ относится к категории преступлений частного обвинения и может быть подано непосредственно в мировой суд.

- Доказательством вины служат любые сведения о совершенном деянии (показания потерпевшего, показания очевидцев и свидетелей, различные носители информации – видео и звукозапись и т.д.)

- Сколько фактов оскорблений допустил ваш руководитель, соответственно столько и будет эпизодов (отдельных преступлений). Поэтому коллективное заявление не рекомендую.

- Иск о возмещении морального вреда просто необходимо подать, так как иного ущерба вам и не причинено (нет физического и имущественного вреда)

- Если в ваше отсутствие он высказывал в ваш адрес сведения порочащие честь и достоинство ( и этому есть свидетели), то возможно привлечение виновного по ст.129 УК РФ – Клевета.

- В судебной практике не возникает особых проблем по привлечению по ст.130 УК РФ, все дело в достаточных и объективных доказательствах.

- Образец заявления имеется в любом отделении милиции, но для составления грамотного и полного заявления советую обратиться к квалифицированному юристу. Если нет времени или иные затруднения, то готов помочь в составлении заявления (бесплатно).

С уважением Дмитрий Антропов.