Незаконное начисление доплат - правомерные претензии и угрозы уголовной ответственности со стороны службы безопасности

24.09.2013, 15:28

• г. Стерлитамак

Занимаю должность директора магазина. В связи с неукомплектованностью штата, ежемесячно образуется фонд заработной платы за отсутсвующих сотрудников, который распределяется директором магазина самолично на весь персонал в зависимости от результатов работы сотрудников (увеличние объема работ, нагрузки, дополнительная мотивация). Каждый месяц мною как директором магазина составляется служебная записка со списком сотрудников и начисленными суммами их доплат. В данное время в компании со стороны службы безопасности прводятся проверки начислений доплат, по их утверждению, доплаты должны были распределяться за фактически отработанное время, а не за нагрузки и увеличение объема работ. Но меня с Положением о премировании не знакомили и распределала так как мне объяснили мое непосредственное руководство. Правомерны ли претензии службы безопасности, так как от них поступают угрозы, что эти действия подпадают под уголовную статью?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

24.09.2013, 15:51,

г. Уфа

Уважаемая Галина, г.Стерлитамак !

В данном случае в ваших действиях НЕ усматривается состав уголовного преступления.

Что касается нарушений Положения о порядке премирования, то если вас с данным положением НЕ знакомили под роспись, то это означает, что вы ничего НЕ нарушали.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное начисление доплат - правомерные претензии и угрозы уголовной ответственности со стороны службы безопасности

Стерлитамак - онлайн услуги юристов