И как нам действовать, чтобы получить, причитающийся заработок?

• г. Томск

Я официально нигде не устроен. Свидетельства на предпринимательскую деятельность не имею. По профессии строитель. У меня имеется своя бригада из 5-ти человек, скоторой мы работаем. Работаем с физическими лицами и с юридическими. С физическими лицами никаких договоров не заключаем все основывается на джентельменском соглашении и как правило проблем не бывает.

По-иному дело обстоит с юридическими лицами. С ними мы заключаем, так называемое Трудовое Соглашение. В нем мы указываем:

1.Какая организация, в лице кого и на основании чего заключает с нами трудовое соглашение, вторую сторону, т.е. нашу мы представляем полным списком бригады с указанием места проживания, данных паспорта, ИНН, страхового свидетельства.

2.Предмет договора. В котором описываем какой объект, какие виды работ и в каком объеме и по какой цене за выполненные работы и причитающаяся сумма оплаты по окончании работ.

3.Далее есть такие пункты, которые оговаривают Т/Б, качество работ, действия сторон при изменении объемов и видов работ (по окончании работ происходит перерасчет з/платы)

4.Оговариваются сроки выплаты з/платы. Как правило, если строительство занимает по времени 1 или полтора месяца, со дня подписания Акта о приемке работ в течении 10-ти дней. Дальше идут подписи сторон.

Как правило по качеству, срокам выполнения работ у заказчиков к нам претензий не бывает (по-крайней мере пока нет за 5 лет).

Все упирается в расчет.10 дней отведенные на расчет выдерживаются в половине случаев. Отказов в оплате тоже нет. Просто нет денег, подождите немного. Выплачивают частями и очень долго (есть случай, последние деньги отдали через 8 месяцев после окончания работ).

У меня к Вам просьба. Не могли бы Вы мне подсказать такую форму Трудового Соглашения по которой мы бы были более защищены от таких ситуаций. И как нам действовать, чтобы получить, причитающийся заработок?

Если у Вас есть такая возможность, отправьте образец Трудового Соглашения мне на почтовый ящик.

С уважением к Вам Юрий.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В раздел "Расчеты за услуги" введите пункт о том. что в случае задолженности по оплате услуг свыше 10 дней дней начисляются штрафные санкции в размере ...% от сумы задолженности за каждый день просрочки оплаты за ранее выполненную работу

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Алексей
04.03.2013, 19:01

Нанятая бригада вольнонаемных работников не получила полную оплату за выполненную работу в строительном объекте

27 сентября 2012 г нашу бригаду (вольнонаемные) наняла ООО RosalGroup г. Вологда для работы на строительном объекте концертно-зрелищном центре в Ярославле. Сами мы все Ярославские, бригада 7 человек. С нашей стороны работа выполнена, плюс выполнен дополнительный перечень работ. Наша бригада проработала до 3-го января 2013 г. Руководство ООО РосалГрупп оплатило только половину оговоренной суммы, остальные деньги выплачивать отказывается, т.к. не был заключен трудовой договор. Тем не менее, в течение периода работы велась активная переписка по E-mail, в которой оговаривались: объем работ, сумма выплат за работу, различные нюансы (размеры, сроки и т.д.) Также имеются фотографии с объекта, в процессе работы. Так же можно поднять из архива службы безопасности выписку о составе бригады. Каждый член бригады готов выступить свидетелем по факту работы на объекте и не выплаты заработной платы. Как можно взыскать с работодателя оставшуюся сумму? Из 384750 рублей выплачено 220000 рублей.
Читать ответы (1)
Вадим
21.05.2015, 12:25

Организация совместной работы двух строительных бригад - вопросы договора и гарантия оплаты

При работе одна строительная бригада не успевает завершить объем работы и приглашает на подрядную работу вторую бригаду из двенадцати разнорабочих на работу небольшого кирпичного завода. Как заключить договор, как он будет называться что бы по окончанию работ через 6 месяцев не кинули по оплате. Оплата по договору ежемесячно.
Читать ответы (1)
Оксана
07.04.2016, 12:09

Возможно ли использовать номера бригад или имена бригадира в графике сменности для ознакомления сотрудников

Можно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.
Читать ответы (2)
Дмитрий
17.03.2015, 14:21

Требования при нарушении сроков выплаты по соглашению между юридическим и физическим лицами по взаимному погашению

При нарушении сроков выплаты (со стороны юридического лица) по соглашению между юридическим и физическим лицами, какие требования можно выставить юридическому лицу в связи с невыполнением пункта соглашения? Соглашение было заключено на взаимное погашение претензий по пени: 1)при просрочке сроков перечисления суммы за кв. со стороны физического лица. 2) при просрочке сроков юридическим лицом передачи кв. в собственнику. В результате была согласованна сумма уплаты, сроки которой прошли.
Читать ответы (2)
Лиза
15.10.2021, 15:11

Оспаривание оплаты работы бригады Ручьева - проблемы с юридическим лицом и выполнением цели деятельности

ООО "Сальво" заключало с бригадой, состоящие из трёх человек договор на изготовление цистерн. По доверенности членов бригады договор был подписан бригадиром Ручьевым. За работу бригада должна была получиться оговорено в договоре плату. После выполнения работы ООО заявил, что бригада не имеете счета в банке, на которой можно было бы перечислить деньги, а выдать деньги наличными ООО не имеет право. Кроме того, бригада состоит из плотником и каменщиков, поэтому работа не подлежит оплате, ТК бригада действовала в противоречии с избранной ею целью деятельности. Имеются ли признаки юридического лица у бригады Ручьева? Обоснована ли предъявляемая к бригаде требования об открытии банковского счёта и необходимость выполнения работы в соответствии с целями деятельности?
Читать ответы (2)
Марина
01.10.2007, 14:11

Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете

В трудовом кодексе в ст.145 Указано, что оплата руководителей иных организаций определяется по соглашению сторон трудового договора. Если в ООО был выбран директор и с ним был заключен трудовой договор, в котором была обговорена заработная плата, означает ли это, что должно быть заключено дополнительное письменное соглашение об оплате труда? Хотя с другой стороны трудовой договор это и есть соглашение между работником и работодателем. И кто с кем заключает соглашение?
Читать ответы (1)
Наталья
03.04.2016, 18:36

Проблемы с выполнением работ по ремонту квартиры

Как зафиксировать факт невыполненных работ? Есть договор по ремонту квартиры. В договоре прописаны виды работ, объем, их стоимость и сроки выполнения. На данный момент, часть работ выполнена не в полном объеме, к некоторым видам работ еще не приступали, а есть работы которые бригада выполнила с нарушением технологии (о чем есть заключение экспертизы). Срок превышен на 1,5 мес. Хотим отказаться от услуг этой бригады и возместить ущерб по испорченным материалам, + неустойка. Но ребята из бригады уже не выходят на связь. Как в данном случае зафиксировать выполненные работы и доделать ремонт с помощью другой бригады?
Читать ответы (2)
Александра
28.05.2015, 10:55

Проблемы с выполнением контракта на замену системы парового отопления в поликлинике УВД Пензенской области

1. Администрация медсанчасти УВД Пензенской области заключила трудовое соглашение с бригадой из трех человек на проведение работ по замене системы парового отопления поликлиники. Соглашением были установлены сроки окончания работ, размер вознаграждения за весь объем работ и обязанности сторон по материальному обеспечению задания. Поскольку график работ постоянно срывался и качество ремонта было плохое, начальник медсанчасти издал приказ о расторжении соглашения. Члены бригады потребовали оплаты за выполненный объем работы или за отработанное время из расчета тарифной ставки слесаря-сантехника пятого разряда, а также внесения записей о работе в трудовые книжки и выплаты пособия по болезни одному из работников, получившему травму руки во время работы на данном объекте. Определите отраслевую принадлежность возникших отношений. Подлежат ли удовлетворению требования рабочих?
Читать ответы (1)
Алексей
14.03.2012, 03:58

Застройщик просрочил сдачу объекта долевого строительства и предлагает изменить цену договора

Застройщик на год просрочил сдачу объекта долевого строительства. Вместо выплаты законной неустойки Застройщик предлагает дополнительным соглашением уменьшить цену договора и, соответственно, изменить сроки передачи объекта. В договоре записано: Цена Договора составляет: 5000000 (пять миллионов) рублей в том числе НДС. Цена договора согласована сторонами как договорная и изменению в течение срока действия договора не подлежит. Никаких условий для изменений цены договора в договоре нет. Соответственно, пункт дополнительного соглашения о изменении цены противоречит закону и может быть опротестован Застройщиком. Тогда Застройщик предложил принять еще одно дополнительное соглашение, в котором бы предусматривалась возможность изменения цены договора. У меня возникли большие сомнения в законности таких дополнительных соглашений. В Консультанте и в интернете ничего подобного не нашел. Законны ли такие дополнительные соглашения? С уважением, Алексей.
Читать ответы (5)
Исполнитель
20.03.2014, 18:29

Договор оказания услуг является ли договором подряда.

Является ли, данный договор Возмездного оказания услуг? Договор подряда № г. Волжского « » 20 г. «Заказчик» в лице, с одной стороны, и ООО «» в лице генерального директора, действующей на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Предмет Договора Оказание услуг (выполнение работ) по изготовлению памятника из, для умершей (-его-,-их-). При оказании нескольких видов услуг или выполнении нескольких видов работ их перечень и объемы по каждому виду приводятся в приложении к настоящему Договору. 2. Срок действия Договора Договор заключен сроком на с « » 20 г. по « » 20 г. 3. Стоимость работ по Договору Стоимость оказания услуг (выполнения работ) составляет Аванс составляет. При оказании нескольких видов услуг или выполнении нескольких видов работ в данном пункте указывается стоимость услуг (работ) по Договору в целом, а по каждому виду услуг (работ) – в приложении к данному Договору. 4. Порядок и условия расчетов за выполненные работы 4.1 «Заказчик» до начала выполнения работ производит 70% оплату оказанных услуг по предъявленным «подрядчиком» счетам. 4.2 Окончательный расчет с «Подрядчиком» с учетом выполненного объема и уровня качества оказанных услуг осуществляется «Заказчиком» не позднее 3 календарных дней после приема выполненных работ. 4.3 Условия оплаты дополнительных услуг (работ), не предусмотренных данным Договором, определяется отдельным соглашением. 5. Обязанности и права сторон 5.1 Общие обязанности: в своей деятельности «Заказчик» и «Подрядчик» обязуются обеспечивать выполнение требований по качеству услуг (работ), установленных действующими законодательствами нормативными. 5.2 Обязанности и права «Заказчика» 5.2.1 «Заказчик» обязан: осуществлять оплату работ «Подрядчика» исходя из установленной стоимости услуг (работ) по Договору в отчетном месяце в соответствии с фактическим качеством и объемом их выполнения; в случае расторжения Договора с «Подрядчиком» оплатить фактически выполненные работы, в соответствии с уровнем качества их выполнения. 5.2.2 Заказчик» вправе: Отказаться полностью или частично от услуг «Подрядчик» в случае неисполнения или систематического некачественного исполнения существенных условий Договора. 5.3 Обязанности и права «Подрядчика» 5.3.1 «Подрядчик» обязан: оказывать услуги или выполнять работы в объемах, определенных настоящим Договором, и установленного качества в установленные сроки сдачи объекта заказчику. Предоставлять «Заказчику» требуемую информацию, непосредственно связанную с вопросами объемов и качества оказываемых услуг или выполняемых работ; Представлять «Заказчику» не позднее последнего числа месяца, следующего за расчетным, счета для оказанных услуг или выполненных работ. 5.3.2 «Подрядчик» вправе: требовать оплаты оказанных услуг или выполненных работ в соответствии с их объемом и качеством; расторгнуть Договор с «Заказчиком» при неисполнении последним существенных условий Договора, предупредив «Заказчика» не менее чем за десять дней; 5.4 За качество камня, за выполненные услуги (работу) по камню ответственность несет «Подрядчик». 5.5 За качество портрета, сделанного с неудовлетворительной фотографии (маленькой цветной), «Подрядчик» ответственности не несет. 6. Прочие условия 6.1 Споры и разногласия сторон решаются путем переговоров или в судебном порядке. 6.2 Все изменения по Договору оформляются в письменном виде, подписываются обеими сторонами и являются неотъемлемой частью Договора. Никаких устные договоренности сторон не имеют силы, если в Договор не включены изменения, подписанные обеими сторонами. Договор составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу. Неотъемлемой частью Договора являются: перечень, объемы и стоимость оказываемых услуг или выполняемые работ; требования по качеству к оказываемых услугам или выполняемым работами. 6.3 Настоящим договором предусмотрена гарантия выполненных работ, сроком на 1 год. «Заказчик» «Подрядчик» ФИО: ООО «» Паспорт серии Выдан ИНН, КПП р/c БИК Адрес: к.сч. Тел. Тел. Подписи сторон Подписи сторон.
Читать ответы (1)