Как заставить работодателя прописать положение об индексации зарплаты в коллективном договоре - советы представителя работников

С работником заключен срочный трудовой договор. Сейчас в организации проводится индексация и по срочным договорам ее не проводят. Должны ли ее провести работникам работающим по срочным договорам проводить индексацию и как?

Дмитрий Медведев отвечая на вопросы журналистов 15.12.2016 г. по вопросу о пенсиях заявил-"В результате у нас с учетом первой части индексаций в начале этого года и 5 тысячной выплаты произойдет рост реального размера пенсии... Таким образом мы задачи текущего года по индексированию выполнили". Инфляция в 2015 г. была 12.9%, индексация в начале года 4%. Долг по индексации 8.9%. Моя пенсия сейчас 14406 руб. С учетом не проведенной индексации она прибавилась бы на 1282 руб и составляла бы 15688 руб. Четыре месяца индексации покрывают обещанные 5 тыс, но главное даже не в этом, а в том, что индексация 8.9% вообще выпадают в осадок, ведь в 2017 г. обещают индексацию лишь 5.8% и пенсии будут даже ниже, чем должны были быть в 2016 г.,если бы была проведена полная индексация. А вопрос у меня простой - я что то не так понял или всех пенсионеров просто обманули и будет ли когда нибудь решатся вопрос о не полной индексации пенсии за 2016 год?

Если в госоргане не производилась индексация заработной платы на индекс инфляции (предусмотрено областным законом), могу ли я обратиться к работодателю произвести индексацию за весь период работы или только за 3 последних года. Спасибо.

Является ли для работодателя в государственной сфере обязательным индексация заработной платы раз в 5 лет? Если да, то имеет ли право работник эту индексацию требовать? И что делать, если работодатель не произвёл индексацию?

Сообщите, пожалуйста, обязан ли работодатель (частная организация) индексировать заработную плату всвязи с инфляцией? В трудовом договоре про индексацию у нас ничего не сказано, но все предыдущие годы в январе работодатель издавал доп. соглашение и индексировал в соответствии с официально объявленным уровнем инфляции. В этом году на словах сообщил, что в Петербургском офисе низкий уровень прибыли и поэтому он не будет проводить индексацию. В некоторых других офисах нашей организации по России индексацию в этом году провели. При этом как рядовой специалист на уровень прибыльности офиса я никак не могу повлиять. Уровень нашей заработной платы превышает МРОТ. Статья 134 ТК РФ говорит о необходимости обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, в определении Конституционного суда РФ от 17.06.2010 № 913-О-О сказано: «Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 Трудового кодекса Российской Федерации). Но работодатель считает, что индексация, это не его обязанность, а акт доброй воли. Если правда на стороне работника, куда нам обратиться для отстаивания своих интересов?

Господа юристы. Даны противоположные ответы. Еще раз задам вопрос: По исполнительному взыскана индексация (ст.208) .Выдан исполнительный №2 (взыскана индексация основной суммы долга). Время идет, по исполнит.№2 ничего не выплачивают. Имеет ли право истец подать расчет индексации на невыплаты по исп.№2 (т.е. по сути насчитать индексацию за невыплату индексации)?

В 2016 коду прошла индексация пенсий, но т.к. я работал на этот момент, то мне этого не сделали. Теперь я не работаю и вопрос такой, индексация 2016 года для меня пропала окончательно, или теперь пенсию платить будут с учетом этой индексации?

Работодатель заключил договор охраны через другого работодателя. В трудовом договоре с работником нет пункта, как обеспечивается охрана офисов. Произошел несчастный случай. Кому работник должен выставить иск, работодателю или охранной фирме?

Должник выплатил 2/3 части долга за два года, остаток не выплачивает. С начала производства курс доллара повысился в два раза, скажите: 1) индексация проводится согласно курсу рубля к доллару? 2) Индексация осуществляется только на невыплаченную сумму или на все выплаты соответственно срокам когда они выплачивались? 3) Возможна индексация уже после того как весь долг погашен? Если долг погасится и производство закроется сразу после того как будет подан иск о индексации, иск будут рассматривать? 4) На проценты за пользование деньгами подается отдельный иск или можно в одном иске подать на проценты и индексацию. Заранее спасибо, Юлия.

Помогите, пожалуйста, в поиске ответа на вопрос, возможно ли повышение оплаты труда директору ООО (в организации планируется провести индексацию з/пл всем работникам и руководителю) без подписания доп. соглашения к трудовому договору директора (подписан. Док. от учредителя ждать долго... в положении об оплате труда порядок индексации зарплаты общий для работников и работодателя-изменение штатного расписания и заключение доп. соглашений к труд. Договорам, а в трудовом директора повышение з.пл через доп. соглашение)? Или единственно верный способ повышения з/пл. руководителя только доп. соглашение к трудовому договору?