Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В дополнение к вопросу № 270929 подскажите пожалуйста

19.08.2005, 15:38
• г. Москва

В дополнение к вопросу № 270929 подскажите пожалуйста, а в табеле учета рабочего времени как мне отражать командировку и сколько по времени он должен работать 40 часов или 16 часов в неделю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отражайте как "командировка". А работать должен 16 часов. (именно за это время Вы и сохраняете средний заработок).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
17.12.2015, 10:34

Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?

Вопрос о командировки. Отработав целый рабочий день, вечером был куплен билет на поезд и работодатель отправляет в командировку. Командировка начинается с времени указаным по билету? И работодатель должен был отразить в табеле учета рабочего времени в этот день и явка (отработанные 8 часов) и К (командировка), к сожалению в табеле было указано только отработанное рабочее время 8 часов. Про командировку не отметил, соответсвенно и расчет заработной платы другой. Что делать?
Читать ответы (1)
Александр Николаевич Федосеев
25.02.2022, 19:23

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.08.2005, 09:25

В дополнение к вопросу № 272927 работнику предоставляется день отдыха по возвращении из командировки.

В дополнение к вопросу № 272927 работнику предоставляется день отдыха по возвращении из командировки. Как его оформить? Какими документами? Как отметить в табеле учета рабочего времени?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
29.08.2014, 14:59

Если в табеле учета рабочего времени мы ему проставим 5 часов, то он потеряет в окладе?

Должен ли воспитатель логопедической группы по новым нормам труда работать 25 часов в неделю, т.е. 5 часов в день? Если в табеле учета рабочего времени мы ему проставим 5 часов, то он потеряет в окладе? Подскажите как быть?
Читать ответы (7)
Иван
19.02.2016, 22:54

Возможно ли получить отдых после ночной работы в командировке? Как правильно заполнить табель учета рабочего времени

Находясь в командировке работал в ночное время. Могу ли претендовать на предоставление отдыха соответствующей продолжительности времени после прибытия из командировки. Как в этом случае заполнять табель учета рабочего времени. Как просто командировка или как ночное время или то и другое.
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
20.08.2014, 23:27

Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?

На предприятии ведется табель учета рабочего времени. У меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов). В табеле за каждый день ставится по 8 часов (по факту может быть отработано 9-10 часов). При выходе на работу в выходной день в табеле также ставится 8 часов (фактически отработано может быть меньше, 6-7 часов). Также, на предприятии имеется электронная проходная, где фиксируется фактическое время прибывания на предприятии. Официальным документом для начисления заработной платы является табель. В связи с этим такой вопрос. Как работодатель должен оплачивать работу в выходные дни (в двойном размере)-по табелю или по электронной проходной? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
17.12.2020, 11:18

Как учесть и оплатить период обсервации перед командировкой?

Направляем работника в командировку. До командировки у сотрудника 14 дней обсервации. Засчитывается ли период обсервации в командировку и как отразить в табеле учёта рабочего времени и как оплачивать период обсервации.
Читать ответы (1)
Антон
21.07.2010, 18:53

Пожалуйста (желательно с отсылкой на нормативные акты)

После введения ненормированного рабочего дня (работаю госслужащим) рабочий день стал длиться по 10-12 часов, однако в табеле учета рабочего времени указывается только 8 часом ежедневно. Подскажите, пожалуйста (желательно с отсылкой на нормативные акты), где должно учитываться переработанное время (в табеле учета рабочего времени или в отдельном журнале) и кто должен контролировать правильность учета таких переработок? В общем, меня интересует, какой документ будет являться доказательством в суде систематических, а не эпизодических (ст.101 ТК) переработок.
Читать ответы (1)