Увольнение с работы - спор о расчётной дате и применение трудового законодательства
Здравствствуйте, я написал заявление о увольнении с 12 числа, начальник поставил число расчёта 1 октября, я отработал две недели, и 26 не вышел на работу, он угрожал уволнением по статье, подскажите где указано и какая статья чтобы узнать кто прав. И ещё он мне говорит работать 30 числа, я обязан выйти?
ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Если вы не только написали, но и подали заявление 12 числа, то 26 число - это ваш последний день работы.
Как вы будете выкручиваться из того положения, в которое сами себя поставили, сказать сложно.
Спросить
Написала заявление 20 декабря. Отработка 2 недели. Т.е второе число последний день. Начальник говорит что подписал только 21 числа это заявление и я должна выйти ещё и 3 числа. Прав ли он?
ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ НАПИСАНО 17 ОКТЯБРЯ ПРОШУ УВОЛИТЬ С 24 ОКТЯБРЯ. нАЧАЛЬНИК ДАЛ СОГЛАСИЕ НЕ ВОЗРАЖАЮ,
ЧИСЛО НЕ ПОСТАВИЛ. с КАКОГО ЧИСЛА МНЕ
НЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ? И НАДО ЛИ ОТРАБАТЫВАТЬ 2 НЕДЕЛИ?
Работаю в подрядной организации, по попросили выйти на работу в мои выходные по графику (два дня), отработал выходные, и взял себе потом два выходных но без заявления, написал на увольнение по собственному желанию, хотят уволить по статье то что не вышел на работу, в договоре указанно 30 часовая рабочая неделя а я отработал 42, и ушёл на два выходных. Могу как то защитится, чтоб не поставили статью.
Я написал заявление по собственному желанию на увольнение 10 числа и отдал на подпись, указав дату увольнения 26 число. И мне начальник написал ниже на писал 2 недели отработки. Имеет ли он право писать отработку, если я его предупредил за 16 дней до увольнения? Если нет, то по какой статье РФ?
В октябре я отработала с 1 по 13 число, а 14 октября я ушла на больничный и проболела до 25 октября, 26 октября я написала заявление на увольнение и опять ушла на больничный.29 числа должен у нас быть аванс, вот хочу узнать обязаны мне его выплатить?
Месяц назад написал заявление об увольнении без числа! А сегодня начальник поставил в нем число! Законно ли мое увольнение хотя я нахожусь официально на больничном?
Я написал заявление на увольнение с 7 числа. С какого числа я могу не работать. Начальник сказал, что 7 ое число входит в рабочий день, т.е. я седьмого числа должен еще работать. В чем я с ним не согласен. Кто из нас прав?
Я написала заявление об увольнение 21 октября, во время отпуска, неделю прогуляла отпуск и неделю больничные, жата увольнения на 4 ноября директор пишет чтоб я переписала заявление на 6 число типо не прошёл с 4 числа, с какого числа мне написать заявление?
Меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию даже задним числом. Я его написал от 15 числа. Две недели отработал до 29 числа. Трудовую книжку не выдали до сих пор, прошла уже неделя. Сказали придёт по почте. Расчет назначили на 23 число следующего месяца. Стоит ли обращаться в суд?
