Как решить конфликт с менеджером и избежать возможного увольнения?

28.09.2013, 17:47

• г. Екатеринбург

Вопрос следующий. Была ссора с моим менеджером. В частности, работаю оператором АЗС. Был не согласен с незаконным перемещением на другую АЗС, т.е. устроен в комплекс, в составе которого несколько АЗС и не только в городе, но и в области. Ну меня по приказу, в связи с производственной необходимостью перевели на 1 месяц на АЗС в другом городе (хотя и в том же комплексе, в котором был устроен). Я написал служебную записку на имя ген. директора о незаконных действиях менеджера. Письменного ответа так и не получил, но после этого начались всяческие придирки к моей работе. Более того, получил замечание за невыполнение служебных обязанностей, факты были притянуты как говорится за уши, т.е. подобные замечания есть абсолютно у всех операторов, но замечание приказом вынесли только мне. Сейчас, я боюсь, что ситуация повторится. Вопрос в следующем, что мне лучше делать, написать заявление об увольнении? Если я напишу заявление, то могут ли меня уволить по статье, за неоднократное неисполнение служебных обязанностей?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кузьминых С.В. 4.6

28.09.2013, 18:00,

г. Темрюк

Для увольнения по статье за неоднократное неисполнение служебных обязанностей нужно как минимум два приказа о наказании Вас, а что делать работать или увольняться решать Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить конфликт с менеджером и избежать возможного увольнения?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов