Елена
10.04.2007, 12:25
Изменение наименования отдела - является существенным условием трудового договора и требует уведомления работника руководителем
Читать ответы (2)
Обязательно ли фиксировать трудовой договор в отделе труда?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация