Увеличение оплачиваемого срока декретного отпуска до 3 лет - изменения в законодательстве
Всегда оплачиваемый декретный отпуск был до 1,5 лет, но я слышала что планируется сделать оплату до 3-х лет? Произошли какие-нибудь изменения в законодательстве при оплате декретного отпуска?
Изменений нет.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (п.1 ст. 11.1. ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Спросить
Жена в оплачиваем отпуске, она беременна, декретный отпуск в сентябре. На работе предлагают уйти в еще один оплачиваемый отпуск, хотя год не отработан. Не будет ли это влиять на расчет оплаты декретного отпуска?
Как лучше поступить уволится после декретного отпуска с компенсацией на отпуск, либо сразу после декретного отпуска, взять оплачиваемый отпуск а потом уволится... или отпускные в любом случае будут одинаковыми? Устроилась на работу в феврале 2008 г.,была в отпуске в январе 2009 г. В декретный отпуск на 3 годв ушла в августе 2009 г. Перед декретным отпуском мне не дали оплачиваемый отпуск, ссылаясь на то что прошло мало времени с первого отпуска. В ноябре 2012 г заканчивается декретный отпуск. Заранее спасибо!
Я ухожу в декретный отпуск 8 июля 2014 года. По планам у меня отпуск с 1 июля по 23 августа (я работаю в школе) могу ли я взять отпуск оплачиваемый до декретного отпуска и потом сразу уйти в декретный отпуск. Если нет то как мне оплатят отпуск потом декретные. Ведь июль, август я буду считаться в отпуске.?
Я сотрудник коммерческого банка, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Проживаю на территории приравнянной к Крайнему Северу в ХМАО. Имею ли я право на оплату проезда к месту отдыха, если да-то какие документы мне нужно предоставить работодателю? Льготами не пользовалась ни разу за время работы в организации, т. к. Декретный отпуск уже второй и следующий сразу за первым. Стаж работы, включая декретные отпуска - 5 лет. Знаю, что в бюджетных организациях оплачивают отпуска сотрудникам, находящимся в декретном отпуске. Слышала так же, что небюджетные организации так же обязаны включить льготы на отпуск в трудовой договор. Какие еще отпускные льготы, кроме оплаты проезда, мне должны предоставить?
Я ушла в декретный отпуск с 2013 года и получала максимальную оплату. В 2014 году максималка была изменена. Могут ли мне перерасчитать мою оплату декретного отпуска.
Меня интересует вопрос об оплате декретных. Правда ли то,что теперь оплачиваемый декретный отпуск будет до исполнения ребенку трех лет?
Принята на работу в должность главного бухгалтера на время декретного отпуска основного сотрудника. Директор хочет изменить оплату труда путем уменьшения окладной части и введения премии, при чем каких-либо организационных или технических изменений не производилось, аттестации рабочих мест так же не было. Есть опасения, что директор просто будет шантажировать невыплатой премии. На сколько законно изменение оплаты труда, если основной сотрудник в декретном отпуске?
Прохожу военную службу на Курильских островах. Находилась в основном и дополнительном (по предельному возрасту) отпуске за 2013 год, (60+30) суток. Сахалинское УФО отказывается производить оплату билетов на проезд из отпуска, мотивируют тем что оплата производится только за основной отпуск, и я должна была брать билеты по истечению 60 суток основного отпуска.
Правомерен отказ Сахалинского УФО по оплате билетов, если нет согласно каких документов я могу доказать свое право на оплату проезда из основного и дополнительного отпуска.
Елена.
Спасибо.
