Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность изменения формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия

30.09.2013, 11:24

• г. Златоуст

Непосредственный руководитель заявил, что я его не устраиваю как работник. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отрабатываю положенный срок. Могу ли я изменить формулировку увольнения: уволить меня по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере... ?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

30.09.2013, 11:25,

г. Йошкар-Ола

Не можете, если руководитель не согласится.

Спросить

Юрист

Щербинин И.А.

30.09.2013, 12:38,

г. Челябинск

До дня увольнения Вы вправе отозвать своё заявление по собственному желанию.

Отозвав заявление Вы вправе написать другое, в т.ч. и "по соглашению сторон".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Читать ответы (1)

Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?

Читать ответы (2)

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Читать ответы (2)

Возможность изменения формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Суд решает о изменении основания увольнения на по собственному желанию - какие последствия для приказа об увольнении за прогул?

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Что делать, если работодатель не выплачивает выходное пособие по соглашению сторон

Оформление увольнения работника, написавшего заявление об уходе с работы

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Возможно ли изменить статью увольнения и срок отработки на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?

Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59