Помогите, пожалуйста по вопросу сокращения штата. Если сотрудник получил уведомление о сокращении должности с 15 сентября 2005 г. и в период до 15 сентября нашел другую работу, то должен ли он в данном случае отрабатывать 2 недели или нет, если напишет заявление на увольнение?
Спасибо.
С уважением, Евгения.
Евгения, на 2-х месячный период с момента уведомления работника о сокращении численности/штата, на него так же распространяются все нормы трудового законодательства. Он в течении этого срока вполне может написать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя об этом за 2 недели. В этом случае и причина увольнения и запись в трудовой книжке работника будет соответствующая: расторжение трудового договора по инициативе работника.
А должность с которой увольняется работник, с момента его увольнения и до момента её сокращения остается вакантной.
С уважением, Сергей Александрович.
Спросить
