Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли написать заявление об увольнении с указанием сегодняшнего числа после истечения испытательного срока в два месяца?

01.10.2013, 12:25
• г. Краснодар

У меня в трудовой книжке написано, что я принят на работу с испытательным сроком 2 месяца, сегодня последний день этого срока, продолжать работать в этой фирме я не хочу, могу ли я написать заявление об увольнении с указанием сегодняшнего числа, чтобы отработать всего 3 дня? Или мне сегодня нужно писать заявление на ту дату, которая будет через 3 дня?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статьи 71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Закон не говорит о том, что не позднее чем за 3 дня до окончания испытательного срока может быть подано заявление, он говорит о том что такое заявление может быть подано в период испытания в том числе и в последний день испытательного срока.

Поэтому заявление со ссылкой на ст. 71 и ст. 80 ТК РФ можете написать заявление сегодняшним числом (оно и будет являться доказательством вашего уведомления работодателя).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги