Вопросы трудоустройства и прав выходящей в отпуск сотрудницы

Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели, а работодатель имеет право в любое время до истечения данного срока.

Вы имеете право в любое время написать заявление об увольнении по собственному желанию (инициатива работника), предупредив работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели.

Трудовой кодекс РФ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

...

Уважаемая Елена!

Безусловно Вы вправе это сделать, поскольку являетесь таким же работником как и все остальные.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Уважаемая Елена.

Главное, что бы Вас приняли в той организации, куда Вы собираетесь устроиться на работу. И Вы вправе "подстраховаиться" для этого законным способом. А уволиться у этого работодателя возможно и без "отработки двух недель", если захотеть.

Знать Законы и свои права - это хорошо, но еще лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя. Вот в этом и может помочь уже юрист.

Удачи Вам.

По общему правилу работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, но закон также предусматривает уменьшение этого срока по соглашению сторон.