Анна
27.09.2008, 20:17
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Читать ответы (1)
Сегодня выдали уведомление о сокращении должности в связи с внесением изменений в штатное расписание. Предложили новую должность или увольнение.
В конце уведомления графа: ...отметка об ознакомлении работника с уведомлением, решение работника.
Я согласна, что с уведомлением меня ознакомили, но как быстро я должна дать ответ о согласии или в случае отказа? С новыми условиями труда меня никтог ознакомить не может, т.к. не разработаны должностные инструкции на вновь введенные должности.
Ничего в ответ предоставлять Вы не обязаны, но даже если и дадите - для работодателя никакого значения Ваш отказ не имеет. Он должен Вас просто уведомить
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
