Устроилась на работу 1 марта 2012 через пол года взяла отпуск 28 дней

Я работаю с марта 2015 в гос. детском саду отпуск был в феврале 2016 а в декрет мне уходить 18 июля 2016. когда я имею право взять отпуск перед декретом авансом? В отделе кадром сказали что я не имею права на отпуск перед декретом так как я уже отгуляла свой отпуск в этом году. Имеют ли право они отказать. Спасибо за ответ.

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?

Здравствуйте! С ноября 2013 по ноябрь 2016 была в декретном отпуске. В ноябре 2016 вышла на работу, в мае 2017 уволилась, не работаю. Планирую с начала 2018 года выходить на новую работу, примерно через год в декрет. Как мне насчитают декретные? Можно ли взять годы первого декреты с первой работы для нового декрета? Спасибо!

Сколько мне положено отпуска перед декретом? Если в декрет 30 апреля 2014 г. Устроилась на работу 1 февраля 2012 г. первый отпуск отгуляла 17 дней в январе 2013 г. в сентябре взяла еще 11 дней, оставшегося отпуска, а в ноябре 2013 взяла 19 дней отпуска. Будьте так добры ответьте сколько дней мне положено перед декретом и как правильно написать заявление на отпуск! В отдел кадров говорят положено 16 дней и все!

Имею ли я право на очередной оплачеваемый отпуск перед декретом и сколько дней? Работаю с 15 мая 2013 г по 6 февраля 2014 г, В декрет иду с 17 марта. Отгуляла две недели очередного отпуска в ноябре прошлого года. Спасибо.

Мой рабочий год начинается в июле 2016, а в январе 2017 я ухожу в декрет. При этом отпуск в июле я отгуляла 14 дней (фактически работаю с июля 2011). В отпуск перед декретом меня отпускать не хотят, мол, весь отпуск что я заработала уже отгуляла, а на новый не наработала. Вопрос: имею ли я в данной ситуации право на отпуск перед декретом?

08.12.2008 г.-я устроилась на работу в декабре 2009 г перед новым годом дали отпуск 2 недели, отпуск у нас составляет 28 календарных дней, затем илне 2010 г-я взяла свой ежегодный отпуск и оставшиеся 2 недели с прошлого отпуска, в мае 2011 года-по графику дали ежегодный отпуск... теперь самое к главному... с 8.02.2012 г мне в декрет я хотела взять свой очередной отпуск перед декретом мне дали всего 5 дней хотя с момента прошлого отпуска прошло пол года... Отдел кадров обьясняет-в связи с выходом нового закона... где учитывается определенный график и стаж, мне это было не понятно... помогите разобраться?

Я устроилась на работу в гос. службу в мае 2011 года. В июне 2013 года я отгуляла полный очередной отпуск. В феврале 2014 года у меня отпуск идет по графику. И я хотела уйти в отпуск в феврале 2014 года как положено, так как с 10 марта у меня начинается декретный. Но в отделе кадров мне отказывают в отпуске и говорят, что мне отпуск не положен, так как с мая 2013 года по май 2014 год я свой отпуск уже отгуляла. Правы ли отдел кадров? И если нет, то как мне поступить, чтобы всё таки уйти в отпуск в феврале перед декретным?

Работаю в школе на данный момент 9 месяцев. Отпуск у нас 72 дня. Через полгода отгуляла 28 дней отпуска, а в декабре ухожу в декрет. Имею ли я право взять оставшиеся 44 дня отпуска перед декретом?

Я устроилась на работу в феврале 2012 в июле отгуляла оплачиваемый отпуск 28 дней, 31 января 2013 мне выходить в дикрет, до этого я хочу взять отпуск в январе 2013, на работе мне в этом отказывают. Но работодатель не хочет мое заявление подписывать. Ссылаясь на то, что я отпуск еще не заработала. На сколько я понимаю, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом Подскажите имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске? Что делать в данной ситуации. Заранее спасибо за ответ.