Возможно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке в связи с беременностью
Здравствйте. Подскажите могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, если справку о беремености она предоставила после того, как узнала, что ее собираются уволить из-за беременности. Оформлена по трудовоу договору по ТК РФ. Спасибо.
Уточните свой вопрос - у Вас ТД срочный с испытательным сроком или бессрочный с испытательным сроком?
Спросить
Беременных увольнять по инициативе работодателя нельзя (кроме случаев прекращения деятельность организации)
Спросить
Уважаемая Юлия !
Ознакомьтесь с выпиской из статьи 261 Трудового кодекса РФ.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Ивантеевка - онлайн услуги юристов
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Можно ли уволить беременную женщину при подтверждении беременности после написания заявления о собственном увольнении?
Имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10?
Могут ли уволить беременную женщину, принесшую справку о беременности через 2 недели после трудоустройства?
Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору?
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке без записей в трудовой книжке - возможно ли?
Вопросы о возможном увольнении по окончанию испытательного срока без предоставления справки о беременности
