Неофициальное трудоустройство - Как устроиться официально, наказать работодателя и получить помощь
В трудовой книжке поставлена запись 01.06.2012 принята администратором-маркером в бильярдный клуб Зебра, и по сегодняшний день нет записи об увольнении, хотя работодатель уволил весь персонал. Никаких налогов НДФЛ не перичеслялось! Вопрос какие действия я доложна принять, чтоб я могла 1)устроиться официально на работу 2)какое наказание понесет мой бывший работадатель 3)куда обратиться за помощью:? спасибо!
Устроиться на работу Вы можете и без трудовой книжки, заведут новую. Обратиться Вы можете в государственную трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Наказание работодателю за нарушение законодательства о труде может быть установлено по ст. 5.27 КоАП РФ - в зависимости от субъекта - руководитель клуба, или само юрлицо - на руководителя - штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (если это ИАП); на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Р.S. Во время моей работы платились налоги на мое имя, можно ли использовать это для оформления трудовой?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
Имеет ли бывший работодатель право передавать информацию о причине увольнения по телефону новому работодателю?

Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Считаются ли подобные записи неправильными и как их грамотно исправить?
