Входит ли в обязанности генерального директора в обязательном порядке оставлять на свое место исполняющего обязанности?
В закрытом акционерном обществе предусмотрен генеральный директор как единоличный учредитель этого общества и как единоличный исполнительный орган. Никаких заместителей и иных лиц, замещающих его на время его отсутствия, не предусмотрено. Уходя в ежегодный оплачиваемый отпуск, он не назначил исполняющего обязанности на время своего отпуска в силу того, что никто не захотел принимать на себя такие функции. Во время отпуска генерального директора (28 дней) общество в общем режиме осуществляло свою хозяйственную деятельность (торговля). После возращения директора из отпуска общество также продолжило осуществлять свою деятельность. На бумаге полномочия директора ни прекращены, ни приостановлены не были, просто он временно не появлялся в организации ввиду нахождения в отпуске.
Предусмотрены ли за такие действия какие-либо санкции? Входит ли в обязанности генерального директора в обязательном порядке оставлять на свое место исполняющего обязанности?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация