Прививка против грипа

• г. Амурск

Законно ли отстранение от работы педагогического работника по причине отказа от прививки против гриппа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825) включает в себя работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

Статья 76. ТК РФ Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

.....

- по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

Так что Вас отстранят на срок, пока не согласитесь на вакцинацию. Формальные основания у работодателя для этого есть. Но учтите, что у Вас есть право оспорить отстранение от работы в судебном порядке.

Спросить

Амурск - онлайн услуги юристов