Возможные последствия отказа от расширения должностных обязанностей в муниципальном казенном учреждении и пересмотр оклада
Я работаю в муниципальном казенном учреждении и работодатель хочет переименовать мою должность, сохранив при этом старые должностные обязанности и ввести новые обязанности. Могу ли я не согласиться на расширение должностных обязанностей и чем это мне грозит? Могу ли я просить работодателя увеличить мне оклад в связи с расширением должностных обязанностей?
Это - изменение существенных условий труда. Вас обязаны предупредить об изменениях письменно и за 2 месяца (статья 74 ТК РФ), а в случае вашего несогласия вас имеют право уволить по пункту 7 статьи 77 ТК РФ.
СпроситьРасширение трудовых обязанностей только С Вашего согласия. Если отказываетесь, то отказ не является нарушением трудовой дисциплины, поэтому ничем не грозит.
Увеличение оклада просить можете.
СпроситьПроблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Мин. образования требует удалить должность зам дир по АХР и заменить ее на завхоз - почему меняется оклад в разы?
Как защитить свои интересы при переводе на другую должность без согласия работника?
Вопросы бухгалтерии во время беременности - права и возможности
