Может ли работник потребовать от организации на которой он работал и получил заболевание, оплатить больничный лист.

• г. Москва

Работник заболел (начали болеть пальцы) на работе - обратился к врачу и стал проходить обследование, на работе узнали об этом и принудили его уволится по собственному желанию. После увольнения - работнику (в течении недели) стало хуже (не смог разгибать пальцы), потерял работоспособность - вышел на больничный.

Может ли работник потребовать от организации на которой он работал и получил заболевание, оплатить больничный лист.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Пожалуй, нет. Уволился по собственному - претензий никаких. А "принудили уволиться по собственному" - это уже проблема работника.

Спросить

Уважаемый г-н Петров!

Бывший работник вправе предъявить к оплате больничный лист прежнему работодателю в течение месяца после увольнения при отсутствии записи в трудовой книжке о приеме на работу в другую организацию.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов