Как правильно сформулировать претензию как своему работодатели, так и в ГИТ?
Работаю электромонтажником, оплата труда сдельная. с 01.09 по 17.09 наша бригада не работала, ввиду того, что не было строительных объектов. Заявление на отпуск без сохранения заработной платы я не писал, т.к., работодатель сказал - работы нет, идите гуляйте, мы вам позвоним. Ну, как обычно, короче. с 17.09 по 30.09 наша бригада выполняла работы на одном из строительных объектов города. Объем работ был очень большой, но сегодня я узнаю что зарплату нам закрывают по 6300 руб. за месяц (грязными). За аналогичный объем работ мы в предыдущие месяца получали в 5 раз больше. Дело в том, что я 01.10 написал заявление на увольнение, директор подписал 2 недели отработки, а я на больничный ушел. То есть тут на лицо искусственное занижение зарплаты. Что делать? Как правильно сформулировать претензию как своему работодатели, так и в ГИТ?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация