Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Необходимость нотариального заверения копий документов при подаче иска в суд против работодателя - договора, трудовой и других.

Читать ответы (4)

Возможность требовать копии документов у работодателя перед подачей иска в суд для предотвращения подделки

Обязательное ознакомление с локальными актами - включает ли устав школы?

Возможно ли приложить копии работодателя локальных нормативных актов к заявлению в Государственную инспекцию труда?

Какие документы необходимо предоставить при подаче иска против бывшего работодателя?

Необходимость нотариального заверения копий документов при подаче иска в суд против работодателя - договора, трудовой и других.

Может ли физическое лицо само заверить копии документов, подаваемых в суд?

Разница между локальным актом и локальным нормативным актом

Как работник может запросить копии локальных нормативных актов у работодателя?

Значение локальных актов для начисления доплат, надбавок, премий и компенсаций в рамках трудового договора

Дописки в оригинале документа или заверенная копия при подаче иска - что важнее для арбитражного суда?

Можно ли утвердить несколько локальных актов одним приказом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59