Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я имею начальное среднее образование пту, а сейчас поступив в колледж на заочное

09.10.2013, 10:26
• г. Краснодар

Сотрудник имеет среднее профессиональное образование в области торговли, сейчас она поступиля в педагогический колледж на заочное отделение платно. Оплачивает ли работадатель сессии, или сотрудник берёт отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
06.09.2017, 14:02

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на время сессии при заочном обучении

Ситуация такая: поступила учиться заочно, т.к. это не первое мое образование, то учусь платно и сессию работодатель мне оплачивать не будет. Сейчас еду на сессию и мне хотят дать эти дни в счет отпуска. Получается за две сессии я останусь без отпуска. Могу ли я взять на время сессии отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Продолжительность сессии 20 дней. Имею двух детей (2 года и 7 лет)
Читать ответы (2)
Александр
12.06.2015, 17:45

Право на отпуск без сохранения заработной платы при повторной учебе - обязанности работодателя

Обязан ли работодатель предоставлять мне отпуск без сохранения заработной платы для сдачи учебной сессии дважды в год при условии, что среднее профессиональное образование я получаю не впервые?
Читать ответы (1)
Валентина
22.09.2016, 11:57

Обсуждение платности второго среднего профессионального образования.

Я получила среднее специальное образование на платной основе, специальность "Технолог общественного питания, сейчас поступила в колледж культуры на заочное отделение для получения специальности библиотекарь. Сказали, что обучение будет платным, т. к. получаю второе средне-специальное образование. Должно ли быть второе среднее профессиональное образование платным?
Читать ответы (1)
Алферова Наталья Сергеевна
15.12.2014, 20:59

Правомерен ли отказ в предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы для воспитателя детского

Имею среднее профессиональное образование (юрист), работаю в детском саду воспитателем, по направлению администрации обучаюсь на заочном отделении в педагогическом колледже. Правомерен ли отказ в предоставлении учебного отпуска с сохранением средней заработной платы?
Читать ответы (1)
Наталья
04.10.2016, 16:29

Оформление отпуска или оплата заработной платы при промежуточной аттестации для работника-электрика

Работник окончивший училище работает электриком, в этом году поступил на заочное отделение в колледж. Принес справку вызов, оплачивается ли ему промежуточная аттестация или он должен оформить отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
28.08.2016, 16:22

Влияние отпуска на оплату и проведение сессии в техникуме

Поступила в техникум (моё первое образование). Первая сессия совпала с отпуском, продлится ли отпуск? Если не продлится, то сессия будет не оплачиваемая? Справка-вызов на руках. И может ли работодатель-одну сессию мне оплачивать, а на вторую сессию, я должна ехать во время отпуска или без сохранения заработной платы-брать отпуск?
Читать ответы (1)
Гость_7875137
04.10.2019, 21:15

Отказ работодателя в отпуске на сессию - что делать и есть ли это законно?

Я учусь на очно-заочной форме обучения в медицинском колледже на фармацевта. Сессия длится 5 недель. Мой работодатель ни под каким предлогом не хочет отпускать меня на сессию. Хотя в прошлый раз отпустила без проблем. Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. В этот раз она утверждает, что больше отпускать не будет. Колледжи имеет государственную аккредитацию. Учусь на платной основе. Подскажите, что мне делать? И правомерны ли ее действия?
Читать ответы (3)
Елена
03.09.2013, 16:16

Возможно ли получить второе среднее профессиональное образование на бюджетной основе после имеющихся платных высшего

Ситуация такова: имею диплом о среднем профессиональном образовании (обучение было платное, очное) и диплом о высшем образование (также платное, заочное), решила снова поступить на среднее профессиональное на бюджет, прошла конкурс - зачислили, а сейчас у них возникают вопросы о правомерности зачисления меня на бесплатной основе. Имею ли я все таки возможность получить второе среднее профессиальное образование и впервые на бюджетной основе?
Читать ответы (1)
Ольга
12.11.2019, 03:18

Как проверить, идет ли сотрудник на заочное обучение и отпуск без сохранения заработной платы

Сотрудник утверждает, что обучается на заочной форме обучения, но никаких документов не представляет. На сессию берет отпуск без сохранения заработной платы (справки-вызова нет). Как нам узнать, правда ли обучается работник или нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лилия
13.02.2016, 20:38

Могут ли работодатели отказать в отпуске без сохранения заработной платы при учебе в двух учебных заведениях?

Я учусь и в колледже и институте одновременно. Зная, что работодатель предоставляет оплачиваемый учебный отпуск только по одному месту учебы (я выбрала институт), то на время сессии в колледже беру отпуск без сохранения заработной платы. Может ли работодатель не отпустить меня в отпуск без сохранения з/п (справка-вызов из колледжа имеется)? Спасибо!
Читать ответы (3)