
Проблемы с работодателем - как мотивировать его выплатить за невыполненные дни работы?
ПРОШУ ПОДСКАЗАТЬ ДЕЙСТВИЯ С МОЕЙ СТОРОНЫ.
Работодатель уже практически год не вызывает на вахту. В декабре 2012 года я вернулся с работ и после междувахтового отдыха написал заявление на отпуск. После этого с графиком работы на новый рабочий год меня не ознакомили и не вызывали на работу. В тот момент когда я пошел в отпуск, мне предложили поехать на работу, но я сказал что после отпуска только смогу. За то что я сижу уже почти год я не получал никаких денег, только отпускные. Хотя договором предусмотрена оплата 1/2 ставки. Подскажите чем я могу мотивировать, чтобы работодатель заплатил мне за дни когда должен работать.
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором.
В вашем случае возможно обращение в суд с соответствующим иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Записывайтесь на консультацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Как взыскать выплату учебного отпуска и компенсацию за простой с работодателя в Санкт-Петербурге?

Требование перерасчета отпускных с учетом работы сверх ставки - опыт работы в организации и права сотрудников
Работодатель отправил второй раз в отпуск - законность действий и последствия для работника.
Возможные проблемы с увольнением после отпуска - требование оплаты дней или отработки
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Права работника - оплата остатка отпускных и компенсация нераспользованных дней отпуска при увольнении
