Как уволить работника, злоупотребляющего больничными? А также, как законно отправить сотрудницу на пенсию, которой исполняется 55 лет?
Я работаю в отделе кадров бюджетной организации, подскажите как можно уволить работника, который очень часто находится на больничном, т.е. выходит поработает недели две три и на больничный, во время отпуска так же уходит на больничный, а потом продлевает отпуск на период больничного. Это злоупотребление своим правом, за этого сотрудника работают другие люди и они не довольны и просят принять другого человека, данный сотрудник увольняться по собственному желанию не хочет. Существует ли какая то практика расставания с дармоедами? И еще одной сотруднице исполняется в январе 55 лет, работодатель продолжать с ней отношения не хочет, поставил задачу проводить ее на пенсию как это сделать законно?
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно изучить личное дело этого сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация